آپ کے ادارے کی مکمل تصویر۔

Ravius ترتیب شدہ کام کی معلومات کو ٹیم سطحی استطاعت، وابستگی اور کام کے بوجھ کے نمونوں میں خلاصہ کرتا ہے۔ یہ تشخیصی آلہ نہیں اور خودکار ملازمتی فیصلے نہیں کرتا۔

Ravius ٹیم سطحی رپورٹنگ اور کردار کی بنیاد پر رسائی کی حمایت کرتا ہے۔ رازداری کا ماڈل اور حدود ہر رول آؤٹ کے لیے طے ہوتے ہیں۔

بہت سے سروے ٹولز ہر چند ماہ بعد ایک جھلک لیتے ہیں۔ Ravius اس کے بجائے ہفتہ وار Compass اور پلس سروے چلاتا ہے، تاکہ رہنماؤں کو کسی ایسی جامد رپورٹ کے بجائے جو ہفتوں میں پرانی ہو جائے، باقاعدگی سے تازہ ہونے والی بصیرت ملے۔

Ravius آج آزادانہ طور پر کام کرتا ہے، جو Compass، مقامی پلس سروے، اور ملازمین کی باقاعدہ چیک اِنز پر مبنی ہے، کسی کیلنڈر، چیٹ، یا پروجیکٹ مینجمنٹ ٹول سے منسلک ہونے کی ضرورت نہیں۔

وقت رول آؤٹ کے دائرے اور ڈیٹا کی دستیابی پر منحصر ہے۔ بنیاد بننے کے ساتھ رجحانات زیادہ مفید ہوتے ہیں۔